Şoför Sözleşmesi
Şoför Sözleşmesi
Bu Şoför Sözleşmesi ("Sözleşme"), Prime VIP Transfer ile şoförler arasındaki iş ilişkisini 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenler.
1. İstihdam Kapsamı
Bu Sözleşme şunları kapsar:
- Profesyonel şoför hizmetleri
- Araç kullanımı ve bakım sorumlulukları
- Müşteri hizmet standartları
- Güvenlik ve uyum gereksinimleri
2. Şoför Sorumlulukları
Bir şoför olarak şunları kabul edersiniz:
- Geçerli sürücü belgesi ve gerekli sertifikaları korumak
- Profesyonel ve nazik hizmet sunmak
- Tüm trafik kurallarına ve güvenlik düzenlemelerine uymak
- Araç temizliği ve durumunu korumak
- Müşteri gizliliğini ve verilerini korumak (KVKK uyumu)
- Herhangi bir olay veya sorunu derhal bildirmek
3. Prime VIP Transfer Sorumlulukları
Şunları taahhüt ediyoruz:
- Uygun araçlar ve ekipman sağlamak
- Rekabetçi ücret ve yan haklar sunmak
- Eğitim ve destek sağlamak
- Uygun sigorta kapsamı sağlamak
- 4857 sayılı İş Kanunu'na uyumu sağlamak
4. İstihdam Şartları
İstihdam şartları:
- Ayrı iş sözleşmelerinde kararlaştırılacaktır
- 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir
- Çalışma saatleri, ücret ve yan hakları içerir
- Sosyal güvenlik gereksinimlerine uygundur
5. Davranış Kuralları
Şoförler şunları yapmalıdır:
- Profesyonel görünümü korumak
- Müşteri gizliliğine saygı göstermek
- Şirket politikalarına ve prosedürlerine uymak
- Güvenlik protokollerine bağlı kalmak
- Gizliliği korumak
6. Veri Koruma
Her iki taraf da 6698 sayılı KVKK'ya uygun olarak şunları kabul eder:
- Müşteri verilerinin korunması
- Kişisel bilgi işleme
- Gizlilik politikaları
- Veri ihlali bildirimleri
7. Fesih
Bu Sözleşme şu durumlarda feshedilebilir:
- 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre
- Uygun bildirim süreleriyle
- Şartların ihlali durumunda
- İş sözleşmesi şartlarına tabi olarak
8. Uygulanacak Hukuk
Bu Sözleşme, 4857 sayılı İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili düzenlemeler dahil olmak üzere Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına tabidir. Uyuşmazlıklar Türkiye Cumhuriyeti iş mahkemelerinde çözülecektir.
Son güncelleme: February 2026